Взносы на социальное страхование в КНР (март 2021)

Юридические услуги в Китае > Юридический консалтинг > Взносы на социальное страхование в КНР (март 2021)
Справочник «Взносы на социальное страхование в КНР» содержит подробную информацию о правилах расчета и уплаты взносов на социальное страхование в четырех крупнейших городах КНР (Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь).

В соответствии с Законом КНР «О социальном страховании» все организации-работодатели, использующие наемный труд, обязаны уплачивать страховые взносы в пять фондов социального страхования работников предприятий: фонд обязательного пенсионного страхования, фонд обязательного медицинского страхования, фонд страхования от производственных травм, фонд страхования от безработицы и фонд страхования материнства. В некоторых регионах КНР фонд страхования материнства объединен с фондом обязательного медицинского страхования, поэтому вместо отдельных взносов на обязательное медицинское страхование и страхование материнства организации-работодатели уплачивают единый взнос на обязательное медицинское страхование.

Кроме того, организации-работодатели обязаны удерживать из заработной платы работников взносы в фонд обязательного пенсионного страхования, фонд обязательного медицинского страхования и фонд страхования от безработицы. Работники не уплачивают взносы на страхование от производственных травм и страхование материнства.

Ставки взносов на социальное страхование в КНР определяются каждым регионом самостоятельно с учетом финансового состояния местных фондов и рекомендациями центрального правительства КНР. При уплате части страховых взносов (например, взносов на страхование от производственных травм и взносов на страхование от безработицы) в регионах КНР могут применяться дифференцированные ставки и понижающие и повышающие коэффициенты, которые устанавливаются местным правительством в зависимости от финансового состояния местных фондов, отрасли предприятия и его деятельности.

Взносы на социальное страхование по общему правилу начисляются на размер заработной платы работника, которая является базовой суммой для расчета взносов. Если размер заработной платы работника значительно отклоняется от средней заработной платы, взносы на социальное страхование могут взиматься с минимальной базовой суммы или максимальной базовой суммы. Минимальная и максимальная базовая сумма определяются каждым регионом самостоятельно (по отдельности для каждого вида страховых взносов) и обычно привязаны к данным статистики о средней заработной плате городского или всего занятого населения региона или отдельного страхового округа.

Обязанность уплачивать взносы на социальное страхование в большинстве регионов КНР распространяется на иностранных работников и их работодателей.

Информация в справочнике предназначена для организаций, планирующих вести предпринимательскую деятельность в КНР (в качестве предприятия с иностранным участием) и актуальна по состоянию на март 2021 г.

Содержание

Отправить запрос

Отправить запрос для получения информации о стоимости справочника и условиях можно при помощи этой формы: