Минимальный размер оплаты труда в Китае (январь 2020)

Юридические услуги в Китае > Юридический консалтинг > Минимальный размер оплаты труда в Китае (январь 2020)

Справочник содержит подробную информацию о минимальном размере заработной платы в КНР по всем регионам страны.

В КНР не существует единого МРОТ на территории всего государства. Как правило, МРОТ устанавливается провинциальными органами власти (народными правительствами или управлениями трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения), при этом они вправе устанавливать различные размеры МРОТ для отдельных территорий в пределах региона. Обычно это происходит путем распределения уездов и городских районов на несколько категорий с определением МРОТ для каждой категории отдельно.

Суммы МРОТ обязательны для всех организаций-работодателей и индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд. Контроль за соблюдением требований к МРОТ осуществляют местные управления труда (трудовых ресурсов и социального обеспечения), которые вправе выносить предписания об устранении нарушений, если сумма заработной платы работников будет меньше минимального предела.

Информация актуальна по состоянию на 1 января 2020 г.

Содержание

Отправить запрос

Отправить запрос для получения информации о стоимости справочника и условиях можно при помощи этой формы: