Минимальный размер оплаты труда в Китае (март 2022)

Юридические услуги в Китае > Юридический консалтинг > Минимальный размер оплаты труда в Китае (март 2022)

Справочник «Минимальный размер оплаты труда в КНР» содержит подробную информацию о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) во всех регионах страны.

В КНР отсутствует единый МРОТ, применяемый на территории всей страны. В соответствии со ст. 48 Закона КНР «О труде» народное правительство каждого региона самостоятельно определяет размеры ежемесячного МРОТ и почасового МРОТ на подведомственной территории, при этом в большинстве провинций и автономных районов в разных городских районах и уездах применяются разные суммы МРОТ.

Как правило, провинции распределяют все городские районы и уезды в пределах региона на несколько категорий и устанавливают суммы минимальной ежемесячной оплаты труда и почасовой оплаты труда по отдельности для каждой категории. В некоторых регионах КНР выбор категории делегирован ниже (городам с районным делением или сами городским районам и уездам).

Суммы МРОТ обязательны для всех организаций-работодателей и индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд. Контроль за соблюдением требований осуществляют местные управления труда (трудовых ресурсов и социального обеспечения), которые вправе выносить предписания об устранении нарушений, если сумма заработной платы работников будет меньше МРОТ. Кроме того, работники, получавшие вознаграждение за труд менее МРОТ, вправе требовать от организации-работодателя компенсации.

Информация в справочнике актуальна по состоянию 1 марта 2022 г.

Содержание

China_Minimum_Wage_2022_March_contents

Отправить запрос

Отправить запрос для получения информации о стоимости справочника и условиях можно при помощи этой формы: